Es wurde ein Fahrplan für die Mitarbeiterzufriedenheit bei Alanya EAH festgelegt

Im Alanya Training and Research Hospital (EAH) fand regelmäßig jeden Monat ein Evaluierungstreffen statt, um die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter zu steigern und die interne Kommunikation zu stärken. Das Treffen wurde vom Chefarzt Prof. Dr. abgehalten. Es wurde unter Beteiligung von Banu Karakuş Yılmaz organisiert.

Feldanfragen und Lösungsvorschläge wurden besprochen

Bei dem Treffen wurden die Situationen, mit denen medizinische Fachkräfte in diesem Bereich konfrontiert sind, ihre Erwartungen und Anforderungen sowie Lösungsvorschläge besprochen. Die Krankenhausleitung hörte sich die Meinungen und Vorschläge der Mitarbeiter an und nahm gegenseitige Bewertungen vor, um die aktuellen Prozesse zu verbessern.

Neue Roadmap erstellt

Im Mittelpunkt des Treffens standen die durchgeführten Studien zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und die angebotenen Lösungsvorschläge. Im Anschluss an die Diskussionen wurde ein neuer Fahrplan zur Verbesserung der Prozesse im Krankenhaus festgelegt.

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